O mercado de trabalho global passa por uma transformação sem precedentes. Segundo o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, do Fórum Econômico Mundial (WEF), 59% dos trabalhadores no mundo precisarão se requalificar até 2030 para acompanhar o ritmo das mudanças tecnológicas e sociais.

De acordo com o estudo, 170 milhões de novos empregos devem ser criados até o fim da década, enquanto 92 milhões devem desaparecer, deixando um saldo positivo de 78 milhões de novas oportunidades.
O desafio, porém, é que essas vagas estarão concentradas em setores altamente técnicos, o que pode ampliar as desigualdades entre profissionais qualificados e aqueles sem acesso à atualização profissional.

🌐 Três grandes forças moldam o futuro do trabalho

O Fórum identifica três tendências principais que estão redesenhando o cenário global:

1. Digitalização da economia, com a expansão da inteligência artificial e da automação;

2. Transição verde, impulsionada por energias renováveis e sustentabilidade;

3. Envelhecimento populacional, que traz novas demandas em saúde e reorganização do trabalho.

Esses movimentos favorecem áreas como tecnologia da informação, energia limpa, saúde, logística e sustentabilidade, todas com alta demanda por competências digitais e analíticas.

Por outro lado, atividades administrativas, operacionais e repetitivas estão em declínio. A automação vem substituindo tarefas de rotina e reduzindo as funções de médio nível.

“As profissões tradicionais estão perdendo espaço rapidamente, e a adaptação das habilidades da força de trabalho será determinante para o futuro da empregabilidade”, alerta o relatório do WEF.

📘 Requalificar é a chave

O relatório reforça que a formação contínua é o principal fator para manter-se empregado em um mundo em transformação. Profissionais que se atualizam têm mais chances de migrar para os novos cargos gerados pela economia digital e sustentável.

Entre as competências mais valorizadas pelas empresas estão:

• Análise de dados e raciocínio lógico;

• Pensamento crítico e criatividade;

• Resolução de problemas complexos;

• Adaptabilidade e aprendizagem rápida.

Mesmo assim, 63% dos empregadores relatam dificuldades para preencher vagas por falta de candidatos com o perfil técnico e digital adequado.

🚀 O futuro é de quem se preparar agora

O Fórum Econômico Mundial resume o desafio de forma direta: requalificar não é mais uma escolha, é uma necessidade estratégica.

O mercado de trabalho do futuro será dinâmico, multidisciplinar e tecnológico — e a capacidade de aprender continuamente será o diferencial entre quem prospera e quem fica para trás.

“Quem não investir em atualização e aprendizado contínuo corre o risco de se tornar irrelevante em um mercado que valoriza conhecimento, agilidade e capacidade de adaptação”, conclui o relatório.

🎥 Reprodução / PaiquereFMNews.com.br