O título “Babá de Gente Grande” é provocativo, e o livro é um manual prático para líderes e gestores transformarem seus grupos de trabalho, equipes dependentes, em um time altamente engajado, é a chamada Cultura de Gestão apresentada em todas as fases e complexidades. O livro será lançado na foge aos parâmetros de motivação para entrar na prática do mundo dos negócios, e explora o cenário contemporâneo das organizações, onde muitos líderes acabam assumindo um papel de micro gestores – ou, como sugere o título, de “Babás de gente grande”.
O autor, Fabiano Zanzin, identifica as causas dessa abordagem, como a falta de confiança, o medo do erro, a dificuldade em delegar e a ausência de uma cultura de engajamento verdadeiro. Esses fatores transformam o ambiente de trabalho em um espaço de dependência e passividade, sufocando a iniciativa e a criatividade. “Neste livro eu proponho entregar o trabalho estratégico para chegar a estes resultados, transformar o perfil da equipe, para que os líderes sejam realmente capazes de conduzir suas organizações para frente, em um mercado cada vez mais competitivo e implacável” – pontua Fabiano.
Com informações da Assessoria de Imprensa
