No segundo semestre deste ano, o Brasil sediará um experimento para avaliar os efeitos da adoção de uma jornada de trabalho de 4 dias por semana. A parceria entre a organização sem fins lucrativos 4 Day Week e a brasileira Reconnect Happiness at Work viabilizará o projeto. A Reconnect fornecerá informações às empresas interessadas em participar do experimento entre junho e julho, sem requisitos prévios. As inscrições para orientação estão disponíveis no site.

A partir de agosto, as empresas selecionadas serão preparadas para implementar o novo modelo, previsto para setembro. Embora o custo da participação ainda não tenha sido definido, espera-se que haja um valor associado. O formato proposto é de 100-80-100: salário integral, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.

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O projeto avaliará indicadores como estresse dos funcionários, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade. A metodologia é baseada no Boston College, nos EUA. Em países como os Emirados Árabes Unidos e o Reino Unido, experiências semelhantes tiveram resultados positivos, com 92 % das empresas participantes optando por manter a jornada de 4 dias e a receita média das empresas aumentou em 35% em comparação ao período anterior. Além disso, 90% dos funcionários manifestaram o desejo de continuar trabalhando apenas quatro dias por semana.