Através do programa Jovem Aprendiz de uma rede de supermercados, mais de 120 candidatos foram aprovados na primeira fase do processo seletivo feito Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER), nas últimas duas semanas. Aproximadamente 200 pessoas passaram pela sede da secretaria participaram da primeira entrevista com os profissionais de Recursos Humanos do Super Golff.

A próxima etapa será nas lojas da rede e, dos 127 aprovados, 60 serão contratados. O Programa Jovem Aprendiz também oferece formação complementar que será executada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).