Uma empresa de gestão prisional foi condenada a pagar uma indenização a um trabalhador que escoltava detentos para o exterior da prisão, apesar de ter sido contratado apenas para a função de monitor de ressocialização dos presos. O caso ocorreu em Campo Mourão, no Noroeste do Paraná. Segundo o TRT-PR (Tribunal Regional do Trabalho do Paraná), ficou comprovado o desvio de função.

De acordo com o TRT-PR, o funcionário, além de atuar na ressocialização, realizava escolta dos detentos em hospitais, clínicas de dentistas e fóruns, e nessas ocasiões ficava sozinho, sem a presença de policiais penais. O empregado receberá como indenização por danos morais até três vezes o seu último salário contratual. Ainda cabe recurso da decisão.