UEL apresenta balanço dos primeiros 100 dias da nova gestão
Relatório reúne ações realizadas entre junho e outubro de 2026, incluindo criação de cursos, modernização administrativa e atendimento especializado em saúde mental

A Universidade Estadual de Londrina (UEL) apresentou, nesta quarta-feira (4), um relatório com as principais ações dos primeiros 100 dias da atual gestão. O documento foi divulgado durante reunião do Conselho de Administração (CA) e reúne iniciativas desenvolvidas entre junho e outubro deste ano.
Entre os destaques estão a criação de dois novos cursos de graduação, Fonoaudiologia e Geologia, a modernização de processos internos e a implantação de atendimento especializado em saúde mental para a comunidade universitária.
Com 158 páginas, o relatório foi elaborado a partir de informações das pró-reitorias, coordenadorias, assessorias e órgãos suplementares. O material apresenta um balanço das medidas adotadas no período, que teve como foco o diagnóstico da instituição, a reorganização administrativa e a definição de prioridades para os próximos anos.
Na área acadêmica, a UEL ampliou a oferta de cursos de graduação de 53 para 55. A Universidade também registrou um aumento superior a 8% no número de inscrições para o Vestibular, considerado o melhor resultado dos últimos anos.
Outro ponto destacado é o início do processo de descentralização das atividades da instituição, com a implantação de um polo em Assaí. A iniciativa deve alcançar aproximadamente 250 mil pessoas da região.
Na administração, o balanço aponta avanços na revisão de processos internos, na modernização tecnológica, no planejamento e no aprimoramento dos mecanismos de controle e governança.
Gestão 2026-2030
A atual administração é conduzida pela reitora Andréa Name e pelo vice-reitor Miguel Belinati. Segundo os gestores, o trabalho neste primeiro período foi orientado por princípios como planejamento, transparência, responsabilidade com os recursos públicos, diálogo e valorização da comunidade universitária.
O relatório também apresenta diretrizes para a gestão até 2030, com propostas voltadas à modernização da Universidade, ao fortalecimento da autonomia universitária e à construção de uma administração mais humanizada.
O documento completo, com o balanço das atividades, foi disponibilizado pela Reitoria para consulta da comunidade.